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    中华日报:高职迈入“双高”一代

    岁月:2019年12月04日   来源:《中华日报》2019年12月02日06版   笔者:   通讯员:张素芬   读书: 先后

    “‘双高准备’出生,可以说是‘受灾逢甘露’。”

    11月22日至23日,来自全国520多所高职院校的1500余名替代齐聚徐州重庆,与会全国高职高专校长联席会议2019年年会。“双高准备”品种建设咨询委员会委员、南开原校长黄达人在全会上说出了这句话。

    本年10月25日,但愿已久的“双高准备”谱公示,在高职教育界引起震动和刷屏。在本科倡导“双一流”的时,高职倡导“双高”(中华特色高水平高职学校和规范群的简称),目的是打造一队“本土离不开,专业都认同,国际可交流”的高职学校。

    下本次公示的名册看,共有197个拟建单位上榜。其中,56所高职学校跻身高水平高职学校拟建单位(每个学校两个专业群获中央财政重点支持),141所高职学校被列入高水平专业群拟建单位(每个学校1个专业群获中央财政重点支持)。

    虽然,离“双高校”谱公示已经过去近1个多月,最后名单还未发表,但是,据记者了解,“已经上了榜单的母校,相应不会出意外跌出榜单”。

    这意味着,高职教育下先前的国度示范(基本)高职建设时期和下的“事后示范”一代,专业迈入“双高”一代。现阶段,上榜的高职学校在翘首以盼正式名单公布,纷纷谋划如何启动和发动“双高”振兴,而未上榜的母校也在把“双高”振兴当成了未来上扬对标的方向。

    然而,“双高”到底靠什么发展,开拓进取趋向又在何方,未进“双高”谱的高职学校的前景在何方?记者就这些题材开展了采访。

    “双高准备”让高职领域久旱逢甘露

    显而易见,通常高等学校一直有“211”水利、“985”水利、“双一流”振兴等系列高强度重点建设项目的涌入,而已占高等教育“半壁江山”的高职学校,仅有2006年由财政部、电子部联合实施的国度示范(基本)高职项目。

    “在国家示范(基本)高职项目结束以后,江山在较长一段日子没有新的重点建设专项投入,对于高职教育重要性之指引显得弱了一部分。”自卸任中山大学校长职务的后,多次走进国家示范(基本)该校的黄达人一直在为高职教育的开拓进取鼓与呼。

    黄达人感叹:难得的是在高职“事后示范”一代,探望一队高职学校的革新探索始终没有停息。但是高职教育往哪个方向发展,江山需求以项目引领的措施予以肯定。

    高职教育界及社会各界人士呼吁,职业教育的关键无需多言,但是要把她落到行动上,除了高职生均拨款要求达到1.2万元,江山还要求有与普通高等学校“双一流”振兴相匹配的严重性财政投入。

    “于是,说此次‘双高准备’出生是‘受灾逢甘露’少数不为过。”黄达人说,这既落实了《江山教育事业前进“十三五”计划》谈及的“积极探索不同档次、不同层次高等学校的头号建设的路”的要求,也充分体现了《江山职业教育改革实践方案》官方“职业教育与普通教育是两种不同教育项目,具有同等重要位置”的重大设计。

    在“扶优扶强,不搞平衡”的挑选原则之下,最后公示出来197所高职学校。黄达人觉得这充分体现了:强调以质为先、突出就业率高、毕业生水平高、社会支持度高、强调校企合作好、实训开展好、“三教”质好等。“本条公示名单与我过往对高职学校的记忆基本一致。”黄达人说。

    “遴选结果更加强调建设而非强调‘身份’。”黄达人一再强调:对于此次没有入选的高职学校来说,只要办出特色,增强服务的力量,就有可能在未来的挑选中入围。

    高职发展是光拼领导集体还是拼整体实力

    据记者统计,本次“双高准备”照会名单中,原有的100所国家示范校中有76所入选,原有的100所骨干校中有69所入选。当然,也有原来的55所国家示范(基本)高职学校没能入围,有52所非国家示范(基本)高职学校在本次“双高准备”官方脱颖而出。同时,在入围“双高准备”的56所高职学校中,其中安徽7所、云南6所、江苏5所,这3个经济实力雄厚的省份占去了总数的近三分之一。

    于是,有位不愿透露姓名的高职学校领导向记者表示,现阶段的高职发展还处在拼领导集体阶段,领导班子团结且往前冲,该校就红火;一部分学校靠吃老本,勉强还是入围了;一部分学校老本已吃完,即使是先前的国度示范(基本)校也没能入围。

    在业内有“斑马”的称的玉溪职业技能学院,本次入围了“双高准备”将来30强的B类校(56所“双高校”官方,10所A类,20所B类,26所为C类——记者注),虽然建校不到20年(2002年正式建校),但是已经历过国家级骨干校项目(先后三队)的锤炼。

    该院院长贾文胜介绍,江山基本校项目建设的后,专科的革新和升华步伐就一刻也没有停,本次申报的两个高水平专业群之一的电梯工程技术标准群,“是在国家级骨干校项目建设的后,朴实打造出来的”。

    据记者了解,在哈尔滨职业技能学院的全部领导班子中,站长贾文胜1977年生人,5年前就已经上任厂长,是现阶段全国高职学校中最年轻的“少帅”;该学院党委书记金波也是70事后,一切领导班子中70事后5个,80事后1个,60事后1个。这不得不让人感慨万端:这是一番青春、艰苦奋斗的经营管理者集体。

    而身处中西部的一所地方高职学校领导向记者感慨不已:本土的高职学校,院班子不可能如此年轻,该校一把手领导成了一部分地方政权解决“从厅”级别的麦田。

    “现阶段高职院校改革提高最重要的,是中心依靠一个团结、孝敬、先进、更新之班子。”山东汽车工程职业学院党委书记邓志革直言不讳地觉得,要振兴好、保护好一个讲团结、讲奉献、奋勇进取、敢于创新、企业管理者力量强的母校党政班子,实际上并不容易,要求天时、便民、人和,增长班子领头人的经营管理者艺术和班子团队的漫长共同奋斗,才能打造得出去。一旦有了一番有力的马戏团团队,就很有希望带出一支素质高、能力强、作风硬的职员和教师队伍,该校的革新提高就有了最重要的伟力和最可靠的维护。

    “如果此次‘双高准备’振兴名单推迟一年出台,我校一定也能入围。”邓志革对此胸有成竹,本次虽然进入了“双高准备”A类专业群,但河南汽车工程职业学院属于非国家级示范(基本)校入围。本年新成就的船坞,且在内涵建设上的远大投入,毋庸讳言成了湖北高职一张新的“名片”。

    “高职拼领导,专科拼教授。”斯里兰卡科技工作技能学院党委书记谢列卫向记者表示:现阶段我国经济正处于转型发展期,新技术、新产业、新业态层出不穷,而以劳动地方经济为重要办学目标的高职学校必须紧跟形势,向外结缘资源,而这第一取决于院校领导班子是否有学问、视野以及构成资源之力量,否则就会落下;而本科学校的开拓进取已经形成既有之办报规律,一所本科学校是否有红,重要看这所院校有好多享誉的讲解、专家、大师,以及他们的学术水平和力量。

    虽然香港科技工作技能学院没能入围此次“双高准备”振兴名单,但谢列卫正主任这所院校铆足了劲儿往前冲。

    其实,像谢列卫这样的母校领导不在个别。于是,新任教育部职业教育与成人教育司司长一职不到两个月的陈子季在本次全国高职高专校长联席会议2019每年会上感叹:“职业教育之所以发展快,很要紧的一个原因就是咱们有一队有创业热情,想干事、精干事、能干成事的高职学校领导,大家不断地探索实践,不断地改革创新,在一线工作中寻找了经验。”

    “双高”是每所高职未来的追求

    在举国上下高职界都翘首期待“双高准备”振兴名单公布之际,10月22日,先于“双高准备”振兴名单公示前3天涯,云南经济职业学院率先启动中国特色高水平学校建设暨产学研合作峰会。

    会上,该学院党委书记周建松指出,要创造中国特色高水平高职学校,立德树人是着重任务,产教融合始终是工作主线,标杆引领是坚定追求,要埋头苦干按照政治标杆、育人标杆、管理标杆、文化标杆、劳务标杆、国际高标的要求推进学府建设。

    有人感叹:这一举动充分体现了学堂的自信。而在周建松看来:“双高”是每所高职未来的追求,无论有没有入围,前途都应当追求高质量发展。当然,3天后,这所高校不出意料地入围“双高准备”振兴公示名单。

    “劳务地方,做到特色。”这是新闻记者在采访所有高职院校领导时,得到最多的答复。贾文胜以为,高职未来上扬中心遵守职教规律,聚焦一个重点,精准发力,办有特点的高职院校。

    “我校能进入‘双高准备’振兴名单(A类)一半靠自己的埋头苦干,一半靠开发区的岗位优势。”首都电子科技职业学院院长孙善学向记者介绍,首都亦庄经济开发区聚集了2.3万师集团公司、90家世界500强,130个国家级项目,聚拢了奔驰、拜耳、京东、华为等大型集团公司,“下学校出发,半个小时之旅程几乎能达到所有企业。这是咱们可以的攻势”。

    “该校必须充分与企业融合,让企业离不开学校。”孙善学介绍:“拿奔驰公司来说,去年农业总产值1750亿元,前途的对象是4000京至5000亿元,而这个企业经过我校培训发过证书的职工超过了80%,我校培训之技术员和高级工程师超过了30%-40%,一半之首席技师是我校培训之。”

    “站位战略,行业背景”,是孙善学总结这所高职学校的办报方向和对象。而对于暂时没有入围“双高学校”振兴名单的母校,孙善学勉励说:“巨大别泄气,只要把握了市场需要,劳务了全州经济,就是好学校。”

    黄达人也告诫那些此次没入围的高职学校:只要办出特色,增强服务的力量,就有可能在未来的挑选中入围;对于办学特色不那么显著或者所在地区缺乏支持型产业之高职学校来说,初次是满足地方需要,接下来才是做大、做强特色。

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